Durch regelmäßige Reflexion des eigenen beruflichen Handelns im Einzelgespräch kann die Einzigartigkeit des jeweiligen Arbeitsvollzugs gewürdigt und maßgeschneidert verbessert werden. In der Einzelsupervision werden je nach Bedarf und phasenentsprechend verschiedene thematische Landschaften durchwandert: Erschließung der eigenen Ressourcen, Begleitung durch schwierige Phasen (z.B. bei „Burnout“), Fallsupervision. Veränderungscoaching, Neuorientierung.
Eine spezielle Form der Einzelsupervision ist die Leitungssupervision, die Beratung von Führungskräften zu betrachten. Mehr dazu unter „Coaching“